¿Qué hemos hecho? / What have we done?
Congreso de la Abogacía Catalana y Presentación de enmiendas a la nueva Normativa de la Abogacía Catalana
Congress of Catalan Lawyers and presentation of amendments to the new Catalan lawyers’ Regulation.
El pasado 27 y 28 de septiembre de 2018, a propósito del IV Congreso de la Abogacía Catalana, tuvimos la oportunidad de participar en el coloquio “Equilibrio en la profesión: El bienestar emocional en el ejercicio de la abogacía”, moderado por el decano del Ilustre Colegio de la Abogacía de Lleida, Jordi Albareda. Manel Atserias Luque participó en la ponencia junto con Gabriela Boldó Prats, vocal del ISMA-MHILP.
Asimismo, presentamos las siguientes enmiendas a la nueva Normativa de la Abogacía Catalana (NAC):
Propuesta de inclusión de una disposición adicional segunda
Disposición adicional segunda. La promoción y la defensa del bienestar de la abogacía catalana
1. El Consejo de la Abogacía Catalana y los colegios de la abogacía de Cataluña tendrán que promover y defender el bienestar de las abogadas y abogados por medio de la creación de comisiones de bienestar y campañas de concienciación.
2. Las comisiones de bienestar del Consejo de la Abogacía Catalana y los colegios de la abogacía de Cataluña tendrán que ser paritarias.
Propuesta de inclusión de una disposición adicional tercera
Disposición adicional tercera. La formación en inteligencia emocional a las abogadas y abogados y estudiantes de postgrado
El Consejo de la Abogacía Catalana y los colegios de la abogacía de Cataluña incluirán contenidos de inteligencia emocional en las etapas formativas de las abogadas y abogados y estudiantes de postgrado, conforme los artículos 55, 56 y 57 de esta Normativa.
Propuesta de inclusión de una disposición adicional cuarta
Disposición adicional cuarta. Creación del Comité de Bienestar de la Abogacía Catalana
1. El Consejo de la Abogacía Catalana creará el Comité de Bienestar de la Abogacía Catalana en el plazo de un año a contar de la entrada en vigor de la Normativa de la Abogacía Catalana.
2. El presidente del Consejo de la Abogacía Catalana constituirá un grupo de trabajo que se ocupará de preparar el reglamento del Comité de Bienestar de la Abogacía Catalana.
3. El grupo de trabajo estará constituido por los siguientes miembros:
a) El presidente del Consejo de la Abogacía Catalana.
b) Una o un representante de la Asociación Jóvenes Abogados de Cataluña.
c) Una diputada o diputado de cada junta de gobierno de los colegios de la abogacía de Cataluña.
d) Una o un representante de cada grupo de la abogacía joven de los colegios de la abogacía de Cataluña.
4. La composición del grupo de trabajo tendrá que ser paritaria.
5. El grupo de trabajo abrirá un periodo de información pública de tres meses para la aportación y presentación de enmiendas por parte de las colegiadas y colegiados de cualquier colegio de la abogacía de Cataluña, así como de aquellas personas jurídicas que tengan un interés legítimo en la creación del Comité de Bienestar de la Abogacía Catalana.
Propuesta de inclusión de una disposición adicional quinta
Disposición adicional quinta. Aplicación de los principios de la jurisprudencia terapéutica en el ámbito de la responsabilidad disciplinaria de las abogadas y abogados
El Consejo de la Abogacía Catalana y los colegios de la abogacía de Cataluña incorporarán los principios de la jurisprudencia terapéutica en el ámbito de la responsabilidad disciplinaria de las abogadas y abogados.
On 27 and 28 September 2018, concerning the 4th Congress of Catalan Lawyers, we had the opportunity to participate in the colloquium «Balance in the profession: emotional well-being in the practice of law«, moderated by the Dean of the Lleida Bar Association, Mr Jordi Albareda. Mr Manel Atserias Luque participated in the presentation together with Mrs Gabriela Boldó Prats, member of the ISMA-MHILP.
Furthermore, we presented the following amendments to the new Catalan Lawyers’ Regulation:
Proposal for the inclusion of a second additional provision
Second additional provision. The promotion and defence of Catalan lawyers’ well-being
1. The Council of Catalan Lawyers and the bar associations of Catalonia will have to promote and defend lawyers’ well-being through the creation of well-being committees and awareness campaigns.
2. The well-being committees of the Council of Catalan Lawyers and the bar associations of Catalonia will have to be equal.
Proposal for the inclusion of a third additional provision
Third additional provision. Training in emotional intelligence for lawyers and postgraduate students
The Council of Catalan Lawyers and the bar associations of Catalonia will include content on emotional intelligence in the training stages of lawyers and postgraduate students, in accordance with articles 55, 56 and 57 of these regulations.
Proposal for the inclusion of a fourth additional provision
Fourth additional provision. Creation of the Catalan Lawyers Well-Being Committee
1. The Council of Catalan Lawyers shall create the Catalan Lawyers Well-Being Committee within one year of the entry into force of the Catalan Lawyers’ Regulation.
2. The President of the Council of Catalan Lawyers will set up a working group to prepare the regulation of the Catalan Lawyers Well-Being Committee.
3. The working group will be made up of the following members:
a) The President of the Council of Catalan Lawyers.
b) One or more representatives from the Young Lawyers Association of Catalonia.
c) One representative from each governing body of the Bar Associations of Catalonia.
d) One representative from each group of the bar associations young lawyers group of Catalonia.
4. The composition of the working group must be equal.
5. The working group will open a period of public information of three months for the contribution and presentation of amendments by the members of any bar association of Catalonia, as well as by those legal entities that have a legitimate interest in the creation of the Catalan Lawyers Well-Being Committee.
Proposal for the inclusion of a fifth additional provision
Fifth additional provision. Application of the principles of therapeutic jurisprudence in the area of disciplinary responsibility of lawyers
The Council of Catalan Lawyers and the bar associations of Catalonia will incorporate the principles of therapeutic jurisprudence into the field of disciplinary responsibility of lawyers.
Participación en universidades
Participation in the universities
El 6 de noviembre de 2018, participamos en la jornada «El bienestar en las firmas de abogados: un paso más hacia la productividad«, organizada por ESADE Business & Law School [Madrid] y Wolters Kluwer España.
En dicha jornada, junto con Eugenia Navarro Segura y Paula Fernández-Ochoa (miembros del ISMA-MHILP), incidimos en la necesidad de apostar decididamente por las políticas de bienestar al ser un valor añadido para los bufetes. Siguiendo el postulado del National Task Force on Lawyer Well-Being, apostar por el bienestar es “good for business, good for clients, and the right thing to do”.
Unos días más tarde, el 14 de noviembre, junto con Ferran García de Palau García Faria y Gabriela Boldó Prats (miembros del ISMA-MHILP), participamos en la «Jornada sobre la salud mental de los profesionales jurídicos«.
En dicha jornada, organizada por Albert Ruda (decano de la Facultad de Derecho de la Universidad de Girona), conocimos a David Jaffe, decano de asuntos estudiantiles de la American University Washington College of Law y miembro del National Task Force on Lawyer Well-Being. Actualmente, David es miembro de nuestro Consejo Asesor.
On 6 November 2018, we participated in the conference «Well-being in law firms: one more step towards productivity«, organised by ESADE Business & Law School [Madrid] and Wolters Kluwer Spain.
At this conference, together with Eugenia Navarro Segura and Paula Fernández-Ochoa (members of ISMA-MHILP), we stressed the need to make a firm commitment to well-being policies as they are an added value for law firms. According to the National Task Force on Lawyer Well-Being, betting on well-being is «good for business, good for clients, and the right thing to do».
A few days later, on 14 November, together with Ferran García de Palau García Faria and Gabriela Boldó Prats (members of ISMA-MHILP), we participated in the «Conference on the mental health of legal professionals«.
At that conference, organised by Albert Ruda (Dean of the Faculty of Law at the University of Girona), we met David Jaffe, Dean of Student Affairs at the American University Washington College of Law and member of the National Task Force on Lawyer Well-Being. Currently, David is a member of our Advisory Board.
Alianzas internacionales
La Junior Lawyers Division de The Law Society of England and Wales, que representa a más de 70.000 solicitors en Inglaterra y Gales, es uno de los colaboradores oficiales del Instituto de Salud Mental de la Abogacía - Mental Health Institute of Legal Professions (ISMA-MHILP).
International Alliances
The Junior Lawyers Division of The Law Society of England and Wales, which represents over 70.000 solicitors in England and Wales, is one of the official collaborators of the Instituto de Salud Mental de la Abogacía - Mental Health Institute of Legal Professions (ISMA-MHILP).
Presentación del ESBAE en el Congreso Nacional de la Abogacía
Presentation of the SSLHW at the XII Congress of Spanish Lawyers
El día 11 de mayo de 2019 participamos en la ponencia “Bienestar y Abogacía” del XII Congreso de la Abogacía Española. Además de exponer cuáles fueron los resultados del I Estudio sobre la Salud y el Bienestar de la Abogacía Española (ESBAE), una iniciativa que realizamos junto con la editorial Lefebvre, también se incidió en las iniciativas que se están llevando a cabo en otras jurisdicciones.
Gracias a la oportunidad que nos brindó la editorial Lefebvre, pudimos realizar este estudio pionero en el sector legal español. Bajo la coordinación de Sara Molina Pérez-Tomé, este Estudio se estructura en tres partes:
Primera parte. Tomás Gabriel García Micó, secretario del ISMA-MHILP, analizó pormenorizadamente los resultados de una encuesta que tuvo en cuenta la calidad de vida, la dedicación horaria al trabajo, el tipo de jornada, el trayecto al trabajo, la realización de otras actividades remuneradas, el teletrabajo, las tareas administrativas y la satisfacción personal de las abogadas y abogados.
Segunda parte. Paula Fernández-Ochoa se ocupó de la parte experiencial del Estudio. Tal como explicó Sara en el artículo “La innovación: motor para el bienestar y la felicidad de los abogados”, el Estudio “recog[e] la actividad real de abogados y abogadas en un proyecto de Legaltech centrado en las personas. Los datos biométricos se monitorizar[on] gracias a unas pulseras inteligentes que [midieron] la actividad de forma personalizada durante un mes”.
Tercera parte. Bajo el epígrafe “La salud y el bienestar de la abogacía anglosajona: datos y experiencias”, Manel Atserias Luque solicitó a varios miembros del Consejo Asesor del ISMA-MHILP que nos explicaran cuál era la realidad del sector legal en el ámbito de la salud mental y bienestar en sus respectivas jurisdicciones.
On May 11, 2019, we participated in the «Well-being and Lawyers» presentation at the XII Congress of Spanish Lawyers. In addition to presenting the results of the First Study on Spanish Lawyers’ Health and Well-Being, an initiative that we carried out together with the publishing house Lefebvre, we also highlighted the actions that are being carried out in other jurisdictions.
Thanks to the opportunity provided by the publishing house Lefebvre, we were able to carry out this pioneering study in the Spanish legal sector. Under the coordination of Sara Molina Pérez-Tomé, this study is structured in three parts:
First Part. Tomás Gabriel García Micó, secretary of ISMA-MHILP, analysed in detail the results of a survey that took into account the quality of life, the time spent at work, the type of working day, the journey to work, the performance of other paid activities, teleworking, administrative tasks and the personal satisfaction of the lawyers.
Second part. Paula Fernández-Ochoa was in charge of the experiential part of the study. As Sara explained in the article «La innovación: motor para el bienestar y la felicidad de los abogados«, the Study «gathers the real activity of lawyers in a Legaltech project focused on people. Biometric data is monitored [on] smart bracelets that [measured] activity on a one-month basis.
Third part. Under the heading «The health and well-being of the Anglo-Saxon legal profession: data and experiences», Manel Atserias Luque asked several members of the ISMA-MHILP Advisory Board to explain to us what the reality of the legal sector was in the field of mental health and well-being in their respective jurisdictions.
Carta de los Negocios Saludables
Healthy Business Charter
La Carta de los Negocios Saludables (CNS) es una declaración de intenciones cuyo propósito es eliminar las causas innecesarias de estrés en el lugar de trabajo, así como promover una mejor salud mental y bienestar de los/as profesionales jurídicos. La CNS identifica cinco áreas de actuación, a saber: conciliación entre la vida personal y familiar y la laboral; dignificación y humanización de la abogacía; formación a los/as abogados/as y al resto del personal del despacho; promoción de los hábitos saludables; y promoción de la igualdad en las profesiones jurídicas.
Esta carta tiene dos destinatarios principales: despachos de Derecho de los Negocios y departamentos legales de empresas. Sin embargo, es fundamental obtener el apoyo de otros agentes del sector legal (abogacía institucional, facultades de Derecho, y asociaciones y fundaciones del ámbito jurídico).
The Healthy Business Charter (HBC) is a statement of intent whose purpose is to eliminate unnecessary causes of stress in the workplace, as well as to promote better mental health and well-being of legal professionals. The CNS identifies five areas of action, namely: reconciliation of personal and family life and work; dignification and humanization of the legal profession; training of lawyers and other office staff; promotion of healthy habits; and promotion of equality in the legal professions.
This letter has two primary targets: business law firms and company legal departments. However, it is essential to obtain the support of other actors in the legal sector (bar associations, law schools, and associations and foundations in the legal field).
Presentación del ISMA-MHILP en Inglaterra
El pasado 31 de enero de 2020 se celebró la jornada The Futures of Legal Education and Practice Annual Conference, organizada por la Facultad de Derecho de The Open University y la Legal Education Research Network (LERN), en Milton Keynes (Reino Unido).
Manel Atserias Luque, presidente del Instituto de Salud Mental de la Abogacía – Mental Health Institute of Legal Professions (ISMA-MHILP), fue invitado a pronunciar uno de los discursos de apertura de dicha jornada, junto con Caroline Strevens, profesora de la Universidad de Portsmouth.
Presentation of the ISMA-MHILP in England
On January 31, 2020, The Futures of Legal Education and Practice Annual Conference, organized by The Open University Law School and the Legal Education Research Network (LERN), was held in Milton Keynes (United Kingdom).
Manel Atserias Luque, President of the Mental Health Institute of Legal Professions (ISMA-MHILP), was invited to give one of the keynote speeches at the conference, along with Caroline Strevens, Professor at the University of Portsmouth.
Presentación del ISMA-MHILP en Inglaterra
Judge Ginger Lerner-Wren, primera jueza que presidió un Tribunal de Salud Mental en EE.UU. y miembro de nuestro Consejo Asesor, impartió la ponencia «Therapeutic jurisprudence and Problem-Solving Courts: Leading Change for Public Health and Public Safety» durante la Jornada «Justa-Mente. Repensamos la Justicia - Salud Mental», organizada por la Asociación Afatrac en colaboración con el CORE Salud Mental de la Universidad Autónoma de Barcelona en el Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada del Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya
Durante su intervención, Ginger explicó cómo aplica la Jurisprudencia Terapéutica en los casos que llegan a su tribunal. Asimismo, se refiere una cuestión tan fundamental, como es la humanización de la Justicia.
Presentation of the ISMA-MHILP in England
Judge Ginger Lerner-Wren, the judge who chaired the first Mental Health Court in the United States and a member of our Advisory Board, gave a presentation entitled «Therapeutic jurisprudence and Problem-Solving Courts: Leading Change for Public Health and Public Safety» during the Conference «JUSTA-MENTE. Repensamos la Justicia - Salud Mental«, organized by the Afatrac Association in collaboration with the CORE Mental Health of the Autonomous University of Barcelona at the The Centre for Legal Studies and Specialised Training of the Department of Justice of the Government of Catalonia.
During her speech, Ginger explained how she applies the Therapeutic Jurisprudence in the cases that come to her court. She also referred to a fundamental issue as the humanization of Justice.